• 20 год/тижліміт за студентським договором
  • 5,259 €/годмінімальна ставка у 2026 році
  • 200 €/міспоріг пільги на відрахування

Коротко

  • Студентський підробіток оформлюють окремим договором — dohoda o brigádnickej práci študentov (DBPŠ). Це не звичайний трудовий договір і не робота «в чорну».
  • Ліміт — у середньому 20 годин на тиждень за весь строк договору, максимум 12 місяців. Понаднормові за таким договором заборонені.
  • Якщо дохід за одним договором не перевищує 200 € на місяць, студент звільнений від пенсійних внесків — на руки приходить помітно більше.
  • Право на такий договір діє до 26 років включно, і закінчується воно не в день народження, а 31 грудня того року.

Що таке DBPŠ і чому це не просто «робота»

Словацьке трудове право окремо виділяє студентів денної форми. Для них існує своя форма договору — dohoda o brigádnickej práci študentov, скорочено DBPŠ. Українською це найближче до «договору про студентський підробіток».

Сенс конструкції простий: держава дозволяє працювати, але не дає навчанню перетворитися на тло для роботи. Звідси й обмеження за годинами, і заборона понаднормових, і строк договору не довше 12 місяців. Натомість студент отримує пільгу на відрахування, якої немає у звичайного працівника.

Роботодавцеві такий договір теж зручніший і дешевший, тож у кафе, на складах і в магазинах студентів охоче беруть саме на цю форму.

Скільки годин дозволено насправді

Ліміт формулюється не «20 годин у конкретний тиждень», а в середньому 20 годин на тиждень за весь період договору. Різниця принципова: у сесію можна майже не працювати, а на канікулах відпрацювати більше — головне, щоб середнє за договором вклалося в норму.

Є і другий ліміт, денний: не більше 12 годин за 24 години. Для неповнолітніх — не більше 8 годин.

Понаднормова робота за DBPŠ не допускається взагалі. Якщо роботодавець пропонує «залишся ще на пару годин, потім закриємо», це вже не про цей договір.

Вік: з 15 до 26, і межа проходить не там, де здається

Працювати за студентським договором можна з 15 років — після завершення обов’язкової шкільної освіти — і до 26 років включно.

Далі важлива деталь. Право не зникає в день 26-річчя: воно діє до 31 грудня того року, у якому студентові виповнилося 26. А для випускників є окрема пільга — до 31 жовтня наступного року після завершення навчання.

Пільга на відрахування: чому важлива межа у 200 євро

Головна грошова вигода студентського договору називається odvodová úľava — пільга на відрахування. Працює він так: якщо дохід за одним договором DBPŠ не перевищує 200 € на місяць, студент не сплачує пенсійні внески та внесок до резервного фонду солідарності.

Дві умови, про які часто забувають:

  • Пільга застосовується лише до одного договору одночасно. Якщо договорів кілька, студент сам обирає, до якого саме застосувати пільгу, і повідомляє про це роботодавця.
  • Поріг рахується за доходом, а не за годинами. Відпрацювали більше і вийшли за 200 € — відрахування нараховуються із суми понад поріг за загальними правилами.

Скільки це в грошах

Тут ми говоримо строго те, що можна підтвердити.

З 1 січня 2026 року мінімальна зарплата у Словаччині — 915 € на місяць для першого ступеня складності роботи. Це на 99 € більше, ніж у 2025 році (було 816 €). Мінімальна погодинна ставка за 40-годинного тижня — 5,259 € на годину; роком раніше було 4,690 €.

Далі проста арифметика. Двадцять годин на тиждень — це приблизно 86 годин на місяць. За мінімальною ставкою 5,259 € виходить близько 450 € на місяць брутто за повного вироблення ліміту. Це нижня межа: ставку нижчу за мінімальну вам пропонувати не мають права.

Наскільки вищими бувають реальні ставки на підробітку — на складах, у кафе, на стійках реєстрації, у доставці — ми чесно не наводимо: перевірених цифр за 2026 рік із датою і першоджерелом ми не знайшли, а вигадувати «в середньому по ринку 8 євро» не будемо. Дивіться живі оголошення на словацьких сайтах вакансій — там ставку вказують прямо в тексті.

Легальна стеля студента — близько 450 € на місяць за мінімальною ставкою. Це половина бюджету «спокійно» і майже весь бюджет «мінімум». Підробіток допомагає, але навчання не оплачує.

Що іноземному студентові треба перевірити окремо

Окремий дозвіл на роботу (povolenie na zamestnanie) студентові вишу з тимчасовим перебуванням для навчання не потрібен, поки робота в усіх роботодавців разом не перевищує 80 годин на місяць. Так прямо написано в законі про зайнятість, § 23a закону № 5/2004 Z. z. у редакції з 1 серпня 2026 року. Для учня середньої школи межа — 40 годин. Денної форми навчання закон для цього не вимагає.

Ця межа стоїть над лімітом самого договору DBPŠ. Двадцять годин на тиждень у середньому — це близько 86 годин на місяць, тобто більше, ніж дозволено іноземцеві. Тому рахуйте години за всіма підробітками разом і тримайте їх у межах 80 на місяць. Якщо у вас тимчасовий захист, ця межа вас не стосується: із захистом працюють без дозволу й без ліміту годин, а чим відрізняються два статуси, ми розібрали в статті Студентська посвідка на проживання у Словаччині.

Перед тим як вийти на першу зміну

  1. Переконайтеся, що ваш студентський статус ще діє: до 31 грудня року, у якому виповнюється 26.
  2. Порахуйте години за всіма підробітками разом: зі студентським перебуванням — не більше 80 на місяць.
  3. Перевірте, що договір оформлено саме як DBPŠ, а не як усна домовленість.
  4. Подивіться в договорі строк (не більше 12 місяців) і ставку — вона не може бути нижчою за 5,259 € на годину.
  5. Вирішіть, до якого договору застосовуєте пільгу на відрахування, якщо договорів кілька.
  6. Прикиньте графік так, щоб середнє за весь строк договору вклалося в 20 годин на тиждень.

Дані — на серпень 2026 року. Мінімальна ставка переглядається щороку, а правила для іноземців залежать від типу виду на проживання. Перед підписанням договору звіряйтеся з міжнародним відділом вишу та управлінням праці; стаття не замінює консультацію юриста.